Les outils de recrutement traditionnels ne sont pas conçus pour la rapidité. Jobberd, si.
La plupart des outils de recrutement vous coûtent de l'argent avant que vous ne gagniez quoi que ce soit. Pas Jobberd. Inscrivez-vous gratuitement, placez des candidats et percevez une commission à chaque placement. Pas de licences mensuelles.
inscription
commission par placement
candidats et clients
| Jobberd | LinkedIn Recruiter | Agence traditionnelle | Job board | |
|---|---|---|---|---|
| Modèle de coût | Gratuit — commission au placement | €8k–€15k/an de licence | Frais fixes + honoraires | Par offre ou abonnement |
| Vivier de candidats | En recherche active, disponible immédiatement | Passif — sourcing manuel | Réseau propre | Candidats aux offres |
| Gestion du pipeline | Dashboard intégré | Via un ATS séparé | Tableurs / CRM propre | Non intégré |
| Gestion des clients | Plusieurs clients par compte | Siège séparé par entreprise | Système propre | Sans objet |
| Suivi des commissions | Suivi en temps réel dans le dashboard | Sans objet | Processus de facturation manuel | Sans objet |
| Barrière à l'entrée | Aucune | Coûts de licence élevés | Réseau et réputation nécessaires | Paiement par offre |
"Vous pouvez commencer aujourd'hui. Pas d'approbation nécessaire. Pas de contrat à signer. Pas de licence à acheter."
Jobberd est conçu pour les recruteurs qui veulent placer des candidats — pas pour les RH qui cherchent un système pour dix ans.
Vous conservez la relation avec vos clients. Jobberd gère la plateforme. Les commissions sont suivies automatiquement.