Über Jobberd
Du brauchst Erfahrung, um Arbeit zu bekommen.
Aber Arbeit, um Erfahrung zu sammeln.
Das ist das Problem, das Jobberd löst.
Das Problem
Recruiter wollen Kandidaten mit nachgewiesener Erfahrung. Arbeitgeber fragen nach Referenzen. Jeder will jemanden, der schon etwas geleistet hat.
Aber wie kommst du zu dieser Erfahrung, wenn niemand dir die erste Chance gibt? Du schließt dein Studium ab, wechselst die Branche, willst etwas Neues ausprobieren — und überall triffst du auf dieselbe Mauer: "Hast du schon Erfahrung damit?"
Die Antwort ist nein. Aber das bedeutet nicht, dass du es nicht kannst.
Unsere Lösung
Jobberd gibt dir diese erste Chance. Und die zweite. Und die dritte.
Durch Aufträge von echten Unternehmen zeigst du, was du kannst — und baust gleichzeitig ein Profil mit Bewertungen auf, die zählen. Keine gefakten Portfolio-Projekte, sondern echte Arbeit mit echtem Feedback.
Für Unternehmen ist es genauso einfach: Du stellst einen Auftrag ein, wählst aus, wen du möchtest, und arbeitest zusammen — ohne Vermittler oder komplizierte Verträge.
Für wen
Der Einsteiger
Gerade abgeschlossen oder gerade erst angefangen. Du hast Wissen, aber noch wenig vorzuweisen. Nutze Jobberd, um deine ersten Referenzen aufzubauen — und beweise, dass du es kannst.
Der Umsteiger
Du willst die Branche wechseln, aber dir fehlt Berufserfahrung im neuen Bereich. Nimm Aufträge an, baue Vertrauen auf und gib Recruitern etwas Konkretes zum Anschauen.
Der Profi
Du hast einen Job, willst aber mehr aus deinen Fähigkeiten machen. Nimm Aufträge an, die zu deinem Kalender passen — in deinem Tempo, ohne dass jemand dir dafür die Erlaubnis geben muss.
Wer wir sind
Jobberd wurde 2024 von einem kleinen Team mit einer einfachen Überzeugung gegründet: Der Arbeitsmarkt ist unnötig kompliziert für Menschen, die einfach etwas tun wollen.
Keine Investoren, die uns sagen, was wir bauen sollen. Keine hohlen Mission Statements. Nur eine Plattform, die fair für die Menschen funktioniert, die sie nutzen — Profis, die wachsen, und Unternehmen, die Ergebnisse wollen.