Términos y condiciones

Artículo 1 — Definiciones

• Plataforma: el sitio web y servicios de Jobberd, accesible a través de jobberd.nl.
• Usuario: cualquier persona que crea una cuenta en la plataforma.
• Misión: una misión temporal publicada por un cliente en la plataforma.
• Cliente: una empresa o reclutador que publica misiones a través de la plataforma.
• Profesional: una persona que solicita misiones a través de la plataforma.

Artículo 2 — Aplicabilidad

Estos términos se aplican a todo uso de la plataforma Jobberd. Al crear una cuenta o usar la plataforma, el usuario acepta estos términos. Las desviaciones solo son válidas si se acuerdan por escrito.

Artículo 3 — Cuenta

Para usar la plataforma, el usuario debe crear una cuenta con información correcta y actualizada. Se permite una cuenta por persona o empresa. Está prohibido crear cuentas con identidades falsas, compartir cuentas o usar la plataforma para spam, fraude u otros fines ilegales. Jobberd se reserva el derecho de suspender o eliminar cuentas en caso de abuso.

Artículo 4 — Misiones

Los clientes pueden publicar misiones a través de la plataforma. Los profesionales pueden solicitar las misiones publicadas. Jobberd actúa únicamente como plataforma técnica y no media en la relación laboral entre el cliente y el profesional. Jobberd no es parte de ningún acuerdo concluido entre usuarios. Los clientes son responsables de la exactitud de las descripciones de misiones y del cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables.

Artículo 5 — Responsabilidad

Jobberd no acepta ninguna responsabilidad por daños derivados del uso de la plataforma, incluidos daños resultantes de descripciones incorrectas de misiones, disputas entre usuarios o indisponibilidad temporal del servicio. En la medida en que la responsabilidad no pueda excluirse completamente, la responsabilidad total de Jobberd se limita al importe pagado por el usuario en cuestión a Jobberd en los tres meses anteriores al evento dañoso.

Artículo 6 — Cambios

Jobberd se reserva el derecho de modificar estos términos y condiciones. Los cambios se anunciarán al menos 30 días de antelación a través de la plataforma o por correo electrónico. El uso continuado después de la fecha de entrada en vigor del cambio constituye la aceptación de los términos modificados.

Artículo 7 — Ley aplicable

Estos términos se rigen exclusivamente por la ley neerlandesa. Las disputas se someterán al tribunal neerlandés competente.