Over Jobberd
Je hebt ervaring nodig om werk te krijgen.
Maar werk om ervaring op te doen.
Dat is het probleem dat Jobberd oplost.
Het probleem
Recruiters willen kandidaten met bewezen ervaring. Werkgevers vragen om referenties. Iedereen wil iemand die al iets heeft gedaan.
Maar hoe kom je aan die ervaring als niemand je die eerste kans geeft? Je studeert af, je wisselt van sector, je wil iets nieuws proberen — en dan stuit je overal op dezelfde muur: "Heb je al ervaring hiermee?"
Het antwoord is nee. Maar dat betekent niet dat je het niet kan.
Onze oplossing
Jobberd geeft je die eerste kans. En de tweede. En de derde.
Via opdrachten van echte bedrijven laat je zien wat je kan — en bouw je tegelijk een profiel op met beoordelingen die tellen. Geen nep-projecten voor je portfolio, maar echt werk met echte feedback.
Voor bedrijven is het net zo simpel: je plaatst een opdracht, je kiest wie je wil, en je werkt samen zonder bureau of ingewikkelde contracten.
Voor wie
De starter
Pas afgestudeerd of net begonnen. Je hebt kennis maar nog weinig om te laten zien. Gebruik Jobberd om je eerste referenties op te bouwen — en bewijs dat je het kan.
De overstapper
Je wil van sector wisselen maar mist werkervaring in het nieuwe vakgebied. Doe opdrachten, bouw vertrouwen op en geef recruiters iets concreets om naar te kijken.
De professional
Je hebt een baan maar wil meer doen met je vaardigheden. Pak opdrachten op die passen bij jouw agenda — op jouw tempo, zonder dat iemand je daarvoor toestemming geeft.
Wie we zijn
Jobberd is in 2024 gestart door een klein team met een simpele overtuiging: de arbeidsmarkt is onnodig ingewikkeld voor mensen die gewoon iets willen doen.
Geen investeerders die ons vertellen wat we moeten bouwen. Geen holle mission statements. Gewoon een platform dat eerlijk werkt voor de mensen die het gebruiken — professionals die groeien, en bedrijven die resultaat willen.