O Jobberd
Potrzebujesz doświadczenia, żeby dostać pracę.
Ale pracy, żeby zdobyć doświadczenie.
To jest problem, który Jobberd rozwiązuje.
Problem
Rekruterzy chcą kandydatów z udowodnionym doświadczeniem. Pracodawcy proszą o referencje. Każdy chce kogoś, kto już coś zrobił.
Ale jak zdobyć to doświadczenie, jeśli nikt nie daje ci pierwszej szansy? Kończysz studia, zmieniasz branżę, chcesz spróbować czegoś nowego — i wszędzie trafiasz na ten sam mur: "Czy masz już doświadczenie w tym?"
Odpowiedź brzmi nie. Ale to nie oznacza, że nie możesz tego robić.
Nasze rozwiązanie
Jobberd daje ci tę pierwszą szansę. I drugą. I trzecią.
Poprzez zlecenia od prawdziwych firm pokazujesz, co potrafisz — i jednocześnie budujesz profil z ocenami, które mają znaczenie. Nie fałszywe projekty do portfolio, ale prawdziwa praca z prawdziwą informacją zwrotną.
Dla firm jest równie prosto: publikujesz zlecenie, wybierasz kogo chcesz, i pracujecie razem bez pośredników czy skomplikowanych umów.
Dla kogo
Początkujący
Świeżo po studiach lub dopiero zaczynający. Masz wiedzę, ale niewiele do pokazania. Użyj Jobberd, żeby zbudować pierwsze referencje — i udowodnij, że dasz radę.
Zmieniający karierę
Chcesz zmienić branżę, ale brakuje ci doświadczenia zawodowego w nowej dziedzinie. Przyjmuj zlecenia, buduj zaufanie i daj rekruterom coś konkretnego do oceny.
Profesjonalista
Masz pracę, ale chcesz więcej robić ze swoimi umiejętnościami. Przyjmuj zlecenia dopasowane do twojego harmonogramu — we własnym tempie, bez konieczności pytania kogokolwiek o zgodę.
Kim jesteśmy
Jobberd został założony w 2024 roku przez mały zespół z prostym przekonaniem: rynek pracy jest niepotrzebnie skomplikowany dla ludzi, którzy po prostu chcą coś robić.
Żadnych inwestorów mówiących nam co budować. Żadnych pustych misji. Po prostu platforma, która działa uczciwie dla ludzi którzy jej używają — profesjonaliści którzy rosną i firmy które chcą wyników.